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Mapa Mental sobre comportamento organizacional (1)
Mapa Mental sobre comportamento organizacional (2)
Mapa Mental sobre comportamento organizacional (3)
Resumo sobre comportamento organizacional
Comportamento Organizacional (CO) é o estudo do comportamento humano em ambientes de trabalho, aplicando conhecimentos da psicologia, sociologia, antropologia e ciência política para entender e melhorar o desempenho individual e coletivo dentro das organizações. Ele explora como as pessoas se comportam, interagem e reagem dentro da estrutura e cultura de uma empresa, com o objetivo de otimizar a produtividade, a satisfação dos funcionários e a eficiência geral.
O CO aborda uma ampla gama de tópicos, incluindo motivação, liderança, comunicação, trabalho em equipe, tomada de decisão, gestão de conflitos, cultura organizacional e mudança organizacional. Ele busca entender fatores como personalidade, percepção, atitudes e valores dos indivíduos, bem como a dinâmica dos grupos e as estruturas que moldam o comportamento.
Ao analisar esses elementos, o CO oferece insights valiosos para a gestão. Por exemplo, a compreensão da motivação ajuda a desenvolver sistemas de recompensa eficazes e a criar ambientes de trabalho que impulsionem o engajamento. O estudo da liderança permite identificar estilos de liderança eficazes e treinar líderes para inspirar e guiar suas equipes.
Em resumo, o Comportamento Organizacional é uma disciplina essencial para qualquer pessoa interessada em entender e influenciar o comportamento humano no ambiente de trabalho. Ele fornece ferramentas e conhecimentos para criar organizações mais eficientes, produtivas e agradáveis, beneficiando tanto os funcionários quanto a empresa como um todo.
