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Mapa Mental sobre taylorismo e fordismo (1)
Mapa Mental sobre taylorismo e fordismo (2)
Mapa Mental sobre taylorismo e fordismo (3)
Resumo sobre taylorismo e fordismo
O taylorismo e o fordismo foram modelos de organização do trabalho que revolucionaram a indústria no século XX, impulsionando a produção em massa e transformando a sociedade.
O taylorismo, idealizado por Frederick Taylor, focava na racionalização do trabalho. Através da análise minuciosa de cada tarefa, busca a otimização de movimentos, a padronização de processos e a divisão do trabalho em etapas simples e repetitivas. O objetivo era aumentar a eficiência, reduzir o tempo de produção e controlar a força de trabalho. A gestão científica de Taylor, com a hierarquia rígida e a supervisão constante, visava minimizar o desperdício e maximizar a produtividade, pagando aos trabalhadores salários baseados no desempenho.
O fordismo, desenvolvido por Henry Ford, incorporou os princípios do taylorismo e os aplicou na prática. Ford, pioneiro na produção em massa de automóveis, implementou a linha de montagem, que levava o produto até o trabalhador, eliminando a necessidade de deslocamento e acelerando o processo produtivo. O fordismo também se caracterizou pela padronização dos produtos, pela padronização dos salários (com o famoso “salário-família” que permitia aos trabalhadores consumir os produtos fabricados) e pela integração vertical da produção, controlando desde a matéria-prima até a distribuição.
Ambos os modelos aumentaram a produção e o consumo, impulsionando o crescimento econômico. No entanto, também geraram críticas: a alienação do trabalhador devido à rotina repetitiva, o desemprego estrutural causado pela automação e as condições de trabalho precárias. Apesar de suas limitações, o taylorismo e o fordismo foram fundamentais para a industrialização moderna e o surgimento da sociedade de consumo.
