Compilação com os melhores mapas mentais, conceituais, infográficos, diagramas e resumos sobre desenvolvimento organizacional.
Mapa Mental sobre desenvolvimento organizacional (1)
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Resumo sobre desenvolvimento organizacional
Desenvolvimento Organizacional (DO) é um processo sistemático e planejado que visa melhorar a eficácia e saúde de uma organização, através do desenvolvimento e aplicação de intervenções baseadas em conhecimento comportamental. Ele se concentra em promover mudanças positivas nas pessoas, grupos e na organização como um todo, visando um ambiente de trabalho mais produtivo, colaborativo e adaptável.
A essência do DO reside na compreensão e gestão da mudança. Isso envolve diagnosticar os problemas da organização, identificar áreas para melhoria, e implementar estratégias para alcançar os objetivos desejados. As intervenções podem variar amplamente, incluindo: treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de equipes, gerenciamento de desempenho, planejamento estratégico, reestruturação organizacional e gestão da cultura.
O foco principal do DO é aumentar a capacidade da organização de se adaptar a novas condições e desafios. Isso é alcançado através da promoção da comunicação aberta, do trabalho em equipe, da resolução de conflitos, do desenvolvimento de lideranças e da criação de um ambiente de aprendizado contínuo.
Em resumo, o Desenvolvimento Organizacional é um esforço abrangente e contínuo para aprimorar a organização em todos os seus níveis, criando um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas, engajadas e capacitadas a contribuir para o sucesso da organização. Ele busca construir uma cultura de confiança, colaboração e aprendizado que sustente a organização em um cenário em constante mudança.
