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Mapa Mental sobre evolução da administração (1)
Mapa Mental sobre evolução da administração (2)
Resumo sobre evolução da administração
A evolução da administração é um processo contínuo, moldado por mudanças sociais, econômicas e tecnológicas. Inicialmente, a administração era implícita, presente em pequenas comunidades e organizações. Com o crescimento das sociedades e a complexidade crescente das atividades, tornou-se necessária uma abordagem mais sistemática e científica para a gestão.
O início da administração como um campo formal de estudo pode ser rastreado ao final do século XIX e início do século XX, com pensadores como Taylor e Fayol. Taylor, com a administração científica, enfatizou a otimização dos processos de trabalho, a divisão do trabalho e a padronização. Fayol, por outro lado, destacou a importância das funções administrativas como planejamento, organização, comando, coordenação e controle, propondo princípios gerais aplicáveis a qualquer organização.
No século XX, surgiram novas escolas de pensamento, como a burocrática (Weber) que enfatizava a formalização e a hierarquia, e a das relações humanas, que reconhecia a importância da motivação e das necessidades sociais dos trabalhadores. A Teoria da Administração por Objetivos (APO) e as abordagens contingenciais, que reconheciam a importância de adaptar as práticas administrativas às diferentes situações, surgiram como respostas à complexidade crescente das organizações.
A partir da segunda metade do século XX, com o advento da tecnologia da informação e da globalização, a administração passou por mudanças significativas. A ênfase em inovação, gestão do conhecimento, liderança estratégica e gestão de projetos se tornou crucial. Hoje, conceitos como sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa são essenciais para a administração moderna. A administração continua a evoluir, adaptando-se a um cenário de mudanças constantes e a demandas globais cada vez mais complexas.
